مال وأعمال

وسيع الأسواق بالوصول إلى الأسواق العالمية: وذلك بوجود خدمة الإنترنت اختفت الحواجز الجغرافية مع الأسواق البعيدة، مما أدى إلى زيادة حجم الأعمال.

هي مجموعة متكاملة من عمليات التسويق، والتوزيع، والإنتاج، والبيع للسلع والخدمات باستخدام وسائل الاتصال والمواقع الإلكترونية، ويعد أهم هذه الوسائل هي شبكة الإنترنت، بالرغم من أن هذه الوسائل حديثة الظهور، إلا أنها كانت قادرة على احداث نقلة كبيرة وهائلة في مجال التجارة.

عند وضع خطة للتسويق الذاتي، يجب على الباحثين عن العمل تحديد أنواع الوظائف التي يُريدونها، وما هي نقاط القوة والضعف الأكبر لديهم، وكيف يتم ادراكهم مهنياً، ويجب أن يعرف المسوقون الذاتيون أين هم، لكي يعرفوا إلى أين هم ذاهبون، وبمجرد الإجابة على هذه الأسئلة، يُمكن للباحث عن عمل البدء في تحديد فرص العمل المختلفة.

معلومات السوق: وتشمل تلك المعلومات مدى توافر السلع، مُقارنةً بنسب العُملاء وهي ظاهرة إقتصادية تُعرف بالعرض والطلب، وكذلك أسعار تلك السلع، وأسعار المُنتجات المُنافسة لها، وأوقات الذروة، بالنسبة للشراء، وقدوم العميل، ومقادير احتياجاته.

تُستخدم بحوث التسويق في نجاح الخُطة التسويقية، مّما يؤدي في نهاية الأمر الأمر إلى تحقيق الأهداف، وتعود أهمية بحوث التسويق إلى التوصل إلى آراء جميع المستهلكين والعُملاء في المُنتجات المُقدمة لهم، والتعرُّف على ايجابيات المُنتجات وسلبياتها، ومن ثم مُحاولة اصلاح جميع السلبيات، لضمان بقاء العُملاء.

هي عبارة عن طريقة مُنظمة، ومُخططة من أجل جمع المعلومات، والقيام بتحليلها وذلك للتغلب على مشكلة مُعينة، و وضع الحلول المناسبة لها، وتُعتبر بحوث التسويق من أوائل الخطوات التي يجب على الشركة أن تتخذها، حتى تتمكن من النجاح من النجاح في الأسواق، وتقوم أيضاً بحوث التسويق بحصر البيانات، والمعلومات الخاصة بالخدمات والسلع.

هناك بعض الرموز التي من المُمكن إعتبارها علامة مُمّيزة للمُنتجات، وهُناك علامات أُخرى لا تُعتبر من العلامات التجارية.

إنّ إختيار الإسم المُناسب للمُنتج في عملية التمييز، ليس بالأمر السهل، لذلك يقترح المُتخصصون بالتسويق، بعض المعايير التي تجعل الإسم المُختار مُناسباً وفعالاً.

إنّ أيّ مُنتج جديد يحتاج للكثير من الجهد، حتى يتم تطويره وتقديمه للسوق، وموضوع تطويرالمُنتجات الجديدة، يشغل بال الكثير من العاملين، في مجال صناعة الملابس أو خدمات الحاسب أو الألعاب الترفيهية.

هي إيصال مُنتج أو خدمة للمستهلك، وعملية البيع والتسويق متلازمتان، حيثُ تبدأ عمليات التسويق أولاً بدراسة السوق، وحاجة المُستهلك، وبعد الدراسة وبناءاً عليها، يتم تحديد الأسواق والفئات المُستهدفة، وبعدها يتم تزويد السوق بالمُنتج، وبعدها تبدأ عملية البيع.

مفهوم المُنتج: هو أيّ شي يُمكن تقديمه لتلبية رغبة أو حاجة مُعيَّنة لدى المُستهلك، من خلال عملية مُبادلة عينيَّة أو نقدية. والمُنتج إمّا أن يكون ملموساً(سلعة)، كالخبز أو غير ملموس(خدمة)، كالخدمات التي تقدمها البنوك. ويُعرّف أيضاً بأنّهُ مجموعة من الصفات الماديَّة، والمنافع الاستعمالية والمعنويَّة، التي تُحقّق رغبة وحاجة المُستهلك. تصنيف المُنتجات: إنّ كلمة مُنتج يُقصد […]

هو مجموعة التصرفات التي تصدر عن الأفراد، وهي مُرتبطة بشراء الخدمات، والسلع، وعملية إتخاذ القرار، ويُعرّف أيضاً كل ما يفعله المُستهلك، لإختيار وشراء وإستخدام المُنتج، ثُمّ التخلص منه.

هو السوق التي ترغب الشركة في بيع خدماتها ومنتجاتها فيه، وتشمل مجموعة مُستهدفة من العملاء، الذي توجه لهم جُهودها التسويقية لجذبهم. وأنّ تحديد السوق المستهدف هو خطوة أساسية، في تطوير خطة التسويق. ويُمكن فصل السوق المُستهدف عن السوق ككُل حسب الديموغرافيا، والجغرافيا، والقوة الشرائية.

هو النشاط الذي يقوم في التعرف على فئة الزبائن المستهدفين، ودراسة خصائصهم وسلوكياتهم وعاداتهم الحياتية والشرائية، والتعرف على احتياجاتهم وتطلعاتهم ورغباتهم.

هو كل نشاط يتم عمله على شبكة الإنترنت، من أجل تسويق خدمة أو محتوى أو منتج، ويُعرّف أيضاً هو إستخدام شبكة الإنترنت من أجل الوصول للعميل المستهدف، وذلك لتحقيق أعلى مستوى من المبيعات، ومن ثُمّ تحقيق أعلى مستوى من الأرباح.

يُطلق مفهوم الرفع المالي على أيّ إقتراض أو استخدام لأدوات مالية ينتج عنه تضخيم أثر الأرباح أو الخسائر على المستثمر، وفي الغالب يُستخدم لوصف نسب المديونية، فكلما زادت نسب المديونية زاد تأثير الرفع المالي على أرباح وإيرادات الشركة.

هي الأموال التي تقترضها الشركة لمدة أقل من سنة، ولا يستخدم هذا التمويل للإستثمار في الأصول الثابتة أو لتطوير الأصول الموجودة، ولكن يعزز درجة سيولة الشركة، وهو ايضاً تمويل إحتياجات رأس المال العامل، سواء كان من خلال تمويل شراء خامات أو تمويل فترة التخزين أو فترة البيع، وهو ما يطلق عليه دورة تحول الأصول. وطبيعته تسهيلات قصيرة الأجل تسدد أساساً خلال عام من المنح.

تتنوع اسواق الإستثمار بتنوع ادوات الإستثمار التي يتم التعامل بها وبتنوع رغبات المتعاملين فيها مما يستتبع تنوع مؤسسات الإستثمار التي تسودهذه الاسواق.

التسهيلات المصرفية اهم اعمال البنك حيث تعود بفوائدماليةكبيرة

غالباً ما يسعى ويبحث الأفراد على اختيار شركاء استثمار يكونوا قادرين على توفير الاستقرار المالي والنقدي والحفاظ على ميزانية معينة ويتطلعوا لرؤية مستقبلية لزيادة حجم الاستثمار المبدئي وتطويره،

تشتهر العملات المشفرة وخاصة عملة البيتكوين بارتفاع كبير في القيمة يتبعه انهيارات دراماتيكية، لذلك سواء كنت تشتري البيتكوين لمدة عقد من الزمن أو تفكر فقط في استثمارك الأول في العملة المشفرة الآن

شهد سوق العملات الرقمية نموا سريعا في السنوات الأخيرة، مع زيادة كبيرة في إجمالي القيمة السوقية والاهتمام من المستثمرين المؤسسين والأفراد على حد سواء

إن خلق ثقافة بيئة عمل ودية أمر ضروري لتعلم الكبار لأنه يشجع على التحفيز والتواصل والتعلم المستمر والاحتفاظ بالموظفين وتحسين الأداء والتنوع والشمول.

مقابلات التوظيف المخططة أو ما تُسمّى مقابلات التوظيف الموجهة، وتتصف بأنه يقوم المسؤول عن المقابلة بتحديد الأسئلة بشكل مسبق، قد يضع تقييم لمدى ملائمة عدد من الإجابات المتوقعة.

إرشادات اختبار الموظف: 1. استخدام الاختبار كشيء مكمل، 2. تقييم الاختبارات، 3. مراقبة اختبار التوظف، 4. الاحتفاظ بسجلات دقيقة، 5. الاستعانة بخبير نفسي مؤهل.

خطوات المصادقة على اختبار الموظف: الخطوة الأولى: تحليل الوظائف، الخطوة الثانية: اختيار الاختبارات، الخطوة الثالثة: وهنا يتم تقديم الاختبار للمستخدمين، الخطوة الرابعة: إيجاد العلاقة بين درجات.

تعمل الحوكمة على تنظيم العديد من المهام خصوصاً المهام في الأقسام الإدارية؛ حيث تُعتبر الحوكمة من أحد الأساليب الإدارية المتبعة في الشركات والمؤسسات وهي عنصر أساسي فعال يدل على النجاح والتقدم.

تُعتبر الحوكمة بأنها مجموعة الأنظمة والقوانين التي تفرض على الشركات والمؤسسات في مختلف أنواع القطاعات؛ وذلك لتحقيق العديد من الأهداف والغايات ولتحسين النتائج العملية للشركات.

خلاصة الكلام، إن دور الحوكمة يمكن بتحديد الأسعار من خلال الرقابة على جميع العمليات التي تحدث في الشركة وفي الأقسام الإنتاجية، ومتابعة جميع المصاريف ومراقبتها لتكن ضمن حدود المصلحة العامة للشركة.

إن تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية تحقق الفوائد التي تعود على المنظمة بشكل عام وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص تحقيق الأهداف بأقل وقت ممكن وأقل كلفة وأكثر كفاءة.