يُعتبر التسويق عبر الإنترنت من أهم الطُرق التي ساهمت في تسويق ملايين المُنتجات في وقت قصير، ويعمل في هذا المجال ملايين الشباب من مختلف أنحاء العالم، ويعتقد كثير من الشباب أن التسويق عبر الإنترنت هو من الأمور السهلة والبسيطة، وهذا ما يتسبب في فشل الكثير منهم، لأن النجاح في تسويق المُنتجات عبر الإنترنت يحتاج إلى تخطيط.
مفهوم تسويق الذات: هي معرفة المهارات، والقدرات، والمواهب التي يمتلكها الشَّخص معرفة جيِّدة، بالإضافة إلى تطوير مهارة عرض هذه القدرات المختلفة أمام المسؤولين، ومن يمتلكون السُّلطة من أجل الحصول على منصبٍ أو وظيفة، ومن الممكن للباحث عن عمل أنْ يقوم بتوسيع دائرة معارفه، وأهله، وأصدقائِه، وبالتالي زيادة فرصة حصوله على الوظيفة المناسبة. خطوات تساعد على […]
نموذج الحلول: ونموذج الحلول يختلف عن باقي أنظمة ونماذج التسويق، في أنه لا يهدف لترويج المُنتجات والسلع بشكل خاص، إلّأ أنّه يهدف لوضع حلول لمختلف المشكلات، التي تواجه العُملاء، ويكون في كُل إدارة تسويقية بعض الاستشاريين يقومون بالتواصل مع العملاء، وإجابة استفساراتهم، وحل مشكلاتهم.
هو التسويق المُتعدد المستويات، ولا يختلف عن البيع المُباشر إلّأ أن في العمولة التي يحصل عليها المُسّوق الشبكي، تتعدى مبلغ العمولة الشخصي الذي يحصل عليه، بالإضافة إلى حصوله على عمولات من فريق البيع، الذي نجح هو في ضمهم للشركة التي يُسوق لها.
التصرف بالنيابة عن الشركة، لبيع خدماتها ومُنتجاتها، والتصرف أيضاً بالنيابة عن الزبائن للمحافظة على مصالحهم، و نقل المعلومات الهامة حول احتياجات السوق والعملاء إلى الشركة.
يجب المعرفة أنّ البحث عن الفُرص التسويقية لا يتم بطريقة عشوائية، وانما يعتمد على الطُرق والأساليب العلمية، لتحليل الفُرص الإقتصادية، والتكنولوجية، والإجتماعية في المستقبل، ويجب أن يكون للمُنشأة فكرة واضحة عن أهدافها وإمكانياتها.
تواجه الكثير من الشركات مُشكلة كبيرة عند لجوئها لتسويق مُنتجاتها، وتِلكَ المُشكلة تتّمثل في إرتفاع سعر التسويق، بِما يتجاوز في كثير من الأحيان قيمة المُنتج، وقيمة الإعلان نفسه، ومشكلة تكاليف السوق.
يجب أن يتوافر في مدير التسويق، مجموعة مُمّيزة من المهارات، والقدرات المهنية، من أجل أداء الأعمال المطلوبة منه.
يُعتبر التسويق المُباشر من أهم أنواع التسويق، ومن مُمّيزات هذا النوع، أنّهُ يُحاول الإعتماد على مجموعة من الوسائل والطُرق، التي تُمكّنّهُ من الوصول إلى المُستهلكين أو الجمهور بصورة مُباشرة، دون الحاجة إلى الإعتماد على وسائل الدعاية والإعلان ذات التكلفة المُرتفعة، ومن أبرز الوسائل الذي يعتمد عليها هذا النوع من التسويق(الهاتف، والبريد الإلكتروني).
تُعتبر الخُطّة التسويقية هي أساس إدارة التسويق، والعمود الأساسي الذي تقوم عليه العملية التسويقية، وتُعَّد الخُطّة هي الطريقة التي يتم اعدادها بناءاً على مقاييس مُحدّدة من أجل تقديم خدمات ومنتجات مُتميّزة للعُملاء، والمُحافظة على العُملاء الحاليين، وجذب المزيد من العُملاء للتعامل مع الشركة، وبالتالي زيادة أرباحها.
يوجد عدة أساليب للتسويق الناجح وأهمهاتقديم المزيد من المزايا للعُملاء: وهي التي تُشّجعهم على الشراء مرة أُخرى، كالحصول على تخفيضات أو جوائز.
هو تأسيس إسم أو لفظ أو رمز أو تصميم مُعيّن، يُميّز المُنتج عن المُنتجات المُنافسة لهُ، وتُعتبر عملية تمييز المُنتجات من الأمور المُهمّة، التي تهدف إلى إعطاء المُستهلك فُرصة جيّدة للتمييز بين المُنتجات المُتشابهة في صفاتها المادّية أو في منافعها الإستعمالية.
مؤثرات حضارية: وتُعرّف الحضارة بأنّها كل ما يُحيط بنا ممّا صنعه البشر، سواء كانت ملموسة(كالملابس وأشكالها أو طريقة الأكل أو الطبخ)، أو كانت أشياء غير ملموسة(كالقيم والعادات) التي يتوارثها الناس.
معدل النمو الإقتصادي: حيثُ أنّ الدول تمر بفترات متعاقبة، من الإزدهار والكساد الإقتصادي، مّما يؤثر على إنتاج المُنشأة التجارية، تأثيراً إيجابياً في حالة الإزدهار، وسلبياً في حالة الكساد.
هي المقدرة على إشباع الحاجات، ومن خصائصها وجود حاجة عند الإنسان يريد إشباعها، وأن يكون المال قابل للتملك ومحدود. وتًعّد المنفعة الأساس للعديد من الموضوعات الإقتصادية مثل منحنيات السواء.
يوجد مجموعتان أساسيتان، ومجموعتان مساعدتان ل أساليب التحليل المالي.
ويُطلق عليها أيضاً اسم الميزانية العمومية، وهي عبارة عن بيان يُساهم في توضيح المركز المالي للمنشأة أثناء تاريخ مُعيّن، وغالباً ما يكون في نهاية الفترة الزمنية المحاسبية، وتُساعد قائمة المركز المالي على توضيح طبيعة الأصول التي تمتلكها المنشأة، والإلتزامات المترتبة عليها، والمبلغ المالي المُتبقي بعد دفع قيمة الإلتزامات.
تُعتبر الربحية هدف أساسي وفي غاية الأهمية، لبقاء عمل الشركة واستمرارها، وغاية يهدف اليها المساهمون. وهي عبارة عن العلاقة بين الأرباح التي تُحققها الشركة، والإستثمارات التي ساهمت في تحقيق هذه الأرباح.
هو عدم قدرة الشركة أو المؤسسة المالية على سداد تكاليفها المُستحقة واسترداد حقوق مساهميها، ويُعرّف أيضاً قلة السيولة المالية.
هو عبارة عن فضاء مادي(بناية) أو افتراضي(منظومة الكترونية) يتجمع فيه البائعون والمشترون، لتداول الأوراق المالية، وتتحدد فيه أسعار التبادل في سوق الأوراق المالية، وفقاً لقانون العرض والطلب. وتضم سوق الأوراق المالية سوقاً أولية(سوق الإصدار) تطرح فيها الأوراق المالية لأول مرة، وسوقاً ثانوية تًّتداول فيها الأوراق المالية التي سبق إصدارها.
ظهرت النقود للقضاء على صعوبات المقايضة من ناحية، وتسهيل عمليات التبادل التي ازداد حجمها زيادة كبيرة من ناحية أُخرى، حيثُ يتم استخدام النقود من قبل جميع الأفراد، ويشتركون في القيام بذلك في جميع مجالات حياتهم المختلفة.
هي المركز المالي للشركة وتشتمل على ممتلكات ومديونيات الشركة من ناحية، وعلى إلتزامات وحقوق المساهمين من ناحية أخرى. وهي حلقات الوصل بين قوائم الدخل لشركة معينة. وتعرّف ايضاً أنّها وعاء للحسابات الدائمة في الشركة، التي تتحرك من سنة مالية إلى سنة مالية أُخرى.
هو مجموعة الوظائف التي تتعلق بتدفق السلع والخدمات من المنتج إلى المستهلك.ويعرف أيضا بأنه عبارة عن جميع أوجه النشاط والجهود التي تبذل فتعمل على إنتقال وتدفق السلع والخدمات من مراكز إنتاجها إلى مستهلكها النهائي.
المال هو اهم عنصر في ألحياة البشريه حيث لا يمكن الإستغناء عنه, يعتبر من أساسيات الحياة حيث عن طريق المال نستطيع الحصول على الاكل والشرب والملبس والمسكن.
هوم النقود: هي كل ما يتمتع بقبول عام في التداول، أي بقبول كل أفراد المجتمع كوسيلة لمبادلة السلع والخدمات ومقياساً للقيم ومستودعاً لها. وهي ظاهرة اجتماعية كونها تمثل جزءاً لا يتجزأ من النشاط الاقتصادي الذي هو بطبيعته نشاط اجتماعي والنقود لا تتمتع بصفتها هذه إلا بقبول أفراد المجتمع لها.
النجاح الوظيفي هو هدف يسعى إليه الكثير من الناس في حياتهم المهنية، ولكي يتحقق النجاح الوظيفي هناك عدة شروط يجب توافرها.
وضع الخطط للتعويضات المالية للمدراء والمهنيين في جوانب كثيرة مع عملية وضع خطط لأي موظف، والغاية الرئيسية منها هو جذب الموظفين والاحتفاظ بالموظفين أصحاب الكفاءة.
أساليب التطوير وتدريب الإدارة خارج العمل: 1. طريقة دراسة الحالة، 2. المباريات الإدارية، 3. عقد حلقات النقاش، 4. البرامج الجامعية ذات العلاقة، 5. تمثيل الأدوار، 6. جامعات الشركات.
يستخدم العديد من الأشخاص التواصل غير اللفظي للتعبير عن شعورهم وما يفكرون فيه، ويعد فهم الآخرين في العمل والتواصل معهم أحد التحديات الضرورية.
تحتاج الشركات إلى تطبيق الحوكمة في أنظمتها؛ لتحقيق العديد من الأهداف ولتحسين مخرجات أعمالها وهذا الأمر يتطلب جهود مشتركة بين الشركات والمؤسسات والقطاعات أو الهيئات التي تعمل على فرض قوانين الحوكمة وأنظمتها.
