عتبر عملية تصفية البنوك بأنها العميلة التي يتم فيها إعادة الحقوق المالية إلى أصحابها بالإضافة إلى منح المالكين حقوقهم وسداد الديون لأصحابها ومنح العملاء أموالهم التي تم ادخارها ووضعها في الحسابات البنكية، وإغلاق البنوك.
لمدقق البنكي مهمته واضحة ومحددة بينما الأمور والتفاصيل الأُخرى التي تحدث داخل البنوك من معلومات حول حركة البيع والشراء للأسهم وللأوراق المالية فهذه التفاصيل تكون مخفية عن العديد من الأفراد العاملين في البنوك.
يختلف الحد الأدنى لرأس المال المصرح به من بنك إلى آخر بناءً على مقدار رأس المال الأساسي للبنك، وكذلك من الممكن أن تقوم المؤسسات المالية بشكل عام والبنوك بشكل خاص بتعديل مقدار رأس المال المصرح به.
وقد تم التأكيد على أهمية تنظيم المعرفة وتصنيفها؛ لأن مدى تحقيق الفائدة من المعرفة غير المنظّمة سوف يكون ضئيل إن لم يكن غير موجود. إن الفهم والاستخدام مفهوم التصنيف عديد الأبعاد للمعرفة.
إن الغاية من إدارة المعرفة هو تطبيق المعرفة المتواجدة في المنظمة، وهذا التطبيق هو أهم عمليات إدارة المعرفة، وتشير هذه العملية إلى مجموعة من المصطلحات الاستعمال (Use)،الاستفادة (Utilization).
كل مسمى من المسميات السابقة له عمله المخصص الذي يقوم به والمختلف عن الآخر، وبالرغم من ذلم فإن جميع المسميات السابق ذكرها عملها مكمل ومتمم للآخر، ولا يمكن أن نستثني منهم أي شخص أو أي موظف.
عملية قياس الأداء فهي تُعتبر المرحلة الثانية من مراحل الرقابة البنكية والتي تعمل على أساس واحد وهو مطابقة عملية التنفيذ الفعلي للأعمال ومقارنتها بالخطط الموضوعة
تُعتبر عملية تحديد المعايير الرقابية من أهم خطوات الرقابة فبدون القيام بتحديد المعايير والقواعد الأساسية التي يجب اتباعها عند القيام بالرقابة لا يوجد رقابة فعالة.
سبب انتقاد الضرائب على الناس هو أن الدول تميل إلى فرض ضرائب على المال؛ لأن الثروة أصبحت القاعدة الضريبية في أنظمة المالية العامة الحديثة
يوجد مجموعة من العناصر التي يجب أن تتوفر لكي يتم نجاح العمل الإداري في المنظمة وهذه العناصر القائد وجماعات العمل والموقف والنظم والقواعد، عناصر العمل الإداري، أن يقوم باستخدام السلطة الرسمية الممنوحة له من خلال منصبه.
ولكي تظل التشريعات الضريبية صامتة بشأن الإشارة إلى الشروط التي يتم بموجبها تلبية احتياجاتهم، فإن القاعدة العامة التي تنطبق على شخصية الشركة خلال فترة التصفية
تستند هذه الأعمال على الاعتبارات المالية وطبيعة العمل، وليس الاعتبارات الشخصية، وهي معروفة أيضًا باسم الشركات العامة. يُعرف الشركاء باسم المساهمين
عرفت الصين عن الأوراق النقدية في أوائل القرن التاسع قبل الميلاد، وقبل أن تعرفه أي دولة أخرى في العالم، ومع ذلك لم تظهر لهم حتى القرن السادس عشر
التفويض من الأعمال الرئيسية في منظمات الأعمال، وحتى يكون فعّال يجب معرفة وفهم وكيفية التفويض للأعمال بالطريقة الصحيحة حتى نحقق الفائدة من التفويض التي تعود على الموظفين.
من خلال الرقابة على الأعمال التي يقوم بها الموظفين فإن روح المنافسة سوف ترتفع وسوف تزيد بين الموظفين فيصحون جميعهم يعملون جاهدون على تقديم أفضل ما لديهم من أداء وهذا هو جوهر العملية الرقابية.
يُعرّف التسويق المباشر للمسنهلكين على أنّهُ عملية تفاعلية للاتصال القابل للعنونة تستخدم واحدة أو أكثر من وسائط الإعلان للتأثير في أيّ مكان،
هُناك علاقة مباشرة بين رضا العميل أو العميل وزيادة الإيرادات، حيثُ أنّهُ قد يؤدي تأثير رضا العملاء إلى زيادة الإيرادات في بعض الصناعات بما يصل إلى مليار
ونظراً للدور الذي تلعبه البنوك في عملية التنمية الاقتصادية ولأهمية دورها في تحسين الاقتصاد فهي تعمل جاهدة على فرض السياسات الاستثمارية المصرفية وتُساعد بمختلف الطرق لتحسين الاستثمار.
عندما تقرر الشركة جمع الأموال، فأنّهُ يُمكنها اقتراض المال أو بيع الأسهم، حيثُ أنّ كُل خيار له إيجابيات وسلبيات، وإذا أراد المالكون الحفاظ على سيطرتهم
يقصد بالدخل من رأس المال المنقول الدخل الذي يحصل عليه مالك النقود المنقولة، سواء كان ذلك على شكل توزيعات أرباح مدفوعة له من قبل كيانات عامة أو خاصة
يوجد مجموعة من المؤشرات حتى تتم عملية تقييم الأداء للمنظمات والموظفين، وعلى من يقوم بالتقييم أن يختار ما يصلح منها لتقييم المهمة التي يرغب بها. ويتم تحديد مشكلة القياس بتحديد أي من المؤشرات،أساليب تقييم الأداء لمنظمات الأعمال والموظفين؟
تنتج الشركات العامة الكبيرة مثل (Apple) أحداثاًً ضخمة لاجتماعات المساهمين حيث يُعلنون عن منتجات جديدة أو مُمارسات تجارية مبتكرة، وترغب هذه الشركات
يتقدم العديد من العملاء للحصول على قروض التوحيد الائتماني للاستفادة من مزايا هذه القروض ولكي يتمكن من دفع قسط شهري واحد منفرد بدلاً من القيام بالعديد من عمليات الدفع الشهري.
عندما يقوم المدير بتفويض السلطات ومنح حريات كبيرة للموظفين الذين يرغبون المسؤوليات القليلة بقدرات ومهارات منخفضة فسوف يسبب لهم ارتباك وتوتر لدى الموظفين وبذلك يثير عدم الرضا تجاه العمل.
البنك الذي يتعامل مع عملاء جيدون ذو سمعة جيدة يتمتع بإقبال كبير من قِبل المستثمرين ورجال الأعمال وكذلك الممولين.
في بعض الأحيان عندما يكون عملك في وضع النمو، فإنّهُ يتطلب أموالاً أكثر مما يوجد، وعندما يحدث ذلك فأنّهُ يُمكن إبطاء النمو إلى مستوى يمكنك الحفاظ عليه
بما أن السنة المالية هي السنة التي تم فيها اكتساب الدخل الخاضع للضريبة، فهي السنة التي تسبق السنة المقدرة فيما يتعلق بالدخل من مصادر الدخل
تقوم السلطة المالية بإجراء هذا التقييم بناءً على المعلومات التي يحق لها الحصول عليها ولا تقتصر عليها، إلا بكونها غير منتتظمة في المراجعة،
الجدارة الائتمانية بأنها الطريقة التي يقرر بها المُقرض أو موظف البنك أن العميل سوف يتخلف عن الوفاء بالتزامات الدين الخاصة به أو بشكل أوضح أن العميل لن يقوم بسداد الدفعات الشهرية.
يعرف معظم الناس مصطلح (سوق الأوراق المالية)، لكنّهم قد لا يكونوا متأكدين من دوره في المجتمع، حيثُ أنّ سوق الأوراق المالية هو كيان مالي كبير يؤثر
